3М из Минесоте замрзнуће пензије запосленима који нису у синдикатима 2028.

3М је у понедељак објавио да ће замрзнути планове за пензионисање америчких радника који нису синдикални радници крајем 2028.

Овај потез уштеде односи се на запослене у 3М и оне у здравственој компанији коју покреће ове године.

Компанија са седиштем у Мејплвуду почела је да се креће ка 401(к) плановима за пензионисање 2009. године када је прекинула приступ америчком пензионом плану за нове запослене и запослене који се враћају. 3М је рекао да има мање од 9.000 активних учесника у пензионом плану.

Очекује се да ће до следеће године 3М имати око 84.000 запослених широм света, што је пад од око 8.500 у поређењу са нивоом из 2022. Смањење је део шире реорганизације која има за циљ да подржи финансије компанија усред великих правних решења и изазова.

„Ово је важна одлука за 3М ​​јер помаже обема компанијама да се поставе за будући успех“, рекао је извршни директор 3М Мајк Роман у изјави. „Да бисмо помогли онима који су погођени, дајемо обавештење пет година унапред како бисмо осигурали да наши запослени могу планирати алтернативне стратегије како би задовољили своје потребе прихода након пензионисања.

Иако је ово још увек уобичајено на државним пословима, само 15% радника у приватном сектору има пензију или план са дефинисаним бенефицијама, према Истраживачкој служби Конгреса. Учешће у пензијама приватног сектора достигло је врхунац на 30 милиона 1980. године, а сада износи 12 милиона.

Удаљавање 3М-а од пензија прати колеге попут Генерал Елецтриц-а, који је дао сличну најаву 2019. године. Такође затвара књигу о бенефицијама које су биле велики интерес за запошљавање и задржавање радне снаге.

Запослени у 3М који имају право на пензију примаће бенефиције до 31. децембра 2028. Замрзавање неће утицати на бивше запослене са зарађеним бенефицијама, пензионере и оне који примају пензије, саопштио је 3М.

Званичници компаније нису рекли колико би новца прелазак на пензионе планове са дефинисаним доприносима уштедео, али су се уместо тога фокусирали на то како планови 401 (к) дају запосленима „више флексибилности и контроле када је у питању улагање у њихову будућност“.

3М је очекивао дугорочну обавезу пензионисања од 13,5 милијарди долара од прошле године, која је скоро у потпуности финансирана. Годишњи трошкови пензија компаније су опали последњих година. Трошкови за пензионисање за 2023. били су 145 милиона долара. 3М је остварио приход од више од 34 милијарде долара у 2022.

У време када је 3М обећао милијарде долара за решавање тужби у вези са ПФАС-ом и чепићима за уши – и ускоро ће изгубити четвртину свог прихода у подружници – неки инвеститори страхују да је смањење дивиденде на помолу.