јул 13, 2024

Beogradska Nedelja

Најновије вести из Србије на енглеском, најновије вести о Косову на енглеском, вести о српској економији, српске пословне вести, вести о српској политици, балканске регионалне вести у …

„Година ефикасности“ Марка Закерберга у Мети проширила се на највише рангове компаније, а неспособни потпредседники ће бити погубљени следећи.

„Година ефикасности“ Марка Закерберга у Мети проширила се на највише рангове компаније, а неспособни потпредседники ће бити погубљени следећи.

Нико није сигуран од трајних мера ефикасности које сада предузима извршни директор Мета Марк Закерберг, чак ни виши нивои компаније.

Од прошле године, Мета је запошљавао армију од 300 потпредседника подељених на пет нивоа стажа који су сада главни циљеви Зуцковог смањења ефикасности. Заинтересован за трговину Цитирајући три особе упознате са компанијом. Претходних година у Мети је било упола мање потпредседника, приметио је Бусинесс Инсидер, а Закерберг наводно жели да смањи листу на 250.

Масакр потпредсједника долази након што је Закерберг прошлог фебруара први пут прогласио 2023. „Годином ефикасности“, што је довело до више од 20.000 отпуштања те године, према БИ. Закерберг је касније учинио промене трајним након што је видео да запослени „раде боље и брже“ и обећао „мршавију“ оперативну структуру која је укључивала равнију хијерархију.

Да би помогао да се отклоне потпредседници који заостају, Мета се ослања на оцене учинка средином године и формалне годишње прегледе учинка који се обично спроводе у првом тромесечју. Потпредседници који заостају за својим вршњацима кроз процес који се назива „рангирање у стек“ имају већу вероватноћу да добију секиру.

Потпредседници су такође под микроскопом својих шефова, од којих правила компаније захтевају да оцењују 10% до 12,5% својих извештаја као неуспешне. Ова тактика може довести до тога да ови запослени буду стављени на план побољшања учинка, а затим отпуштени.

Портпарол Мете је одбио да коментарише срећа на пост на Фејсбуку који је Закерберг направио у фебруару, где је детаљно описао Метину зараду и додао да ће његове промене у „Години ефикасности“ постати „трајни део начина на који радимо“.

READ  Да ли се цхатботовима може веровати? шта знаш.

Закербергова метрика продуктивности је у оштрој супротности са његовим мета-растом од између 20% и 30% сваке претходне године. Али откако је Мета почела отпуштања прошле године, то није престало, а придружиле су се и друге велике компаније, укључујући Гоогле, Мицрософт и Тесла. Укупно је прошле године отпуштено више од 250.000 запослених у техници Отпуштања. За твоју информацију.
Закербергов ризик од дубоког укидања радних места награђен је од стране инвеститора током прошле године. Неки аналитичари имају хваљен Напори генералног директора, укључујући и оне Моффетт Натхансона, што је експлицитно наведено у истраживачкој белешци књиге: „Господин Закерберг је ипак капиталиста.

Претплатите се на Дата Схеет, наш дневни билтен о пословању технологије. Региструјте се бесплатно.